你好,歡迎關注四川城事紀實文化傳媒有限公司,我是公司的法人吳森,真心期待您能加入我們的團隊!
四川城事紀實文化傳媒有限公司是一個初創公司,誕生至今尚不足2年,主要運營自媒體電商平臺“即刻惠”、網約順風車“即刻出行”平臺和房產分銷,當然,我們的業務重心在自媒體電商,后兩塊業務,做與不做看個人意愿,不做強制要求,反感房產中介的大可不必擔心。
借南充人才網提供的企業介紹窗口機會,我就大家比較關心的問題做個簡要的介紹:
1.關于上下班時間:辦公室9:00-18:00,市場專員9:30-18:30,中午有2小時休息時間,也就是說,一天只需要上7小時班。
2.工作內容:無論是辦公室的采編還是商務專員,我們大部分時間是在吃好喝好耍好,吃出滋味、喝出感覺、耍出體會(采編一定得帶著思維哈)。
3.薪酬待遇:所有人的薪酬都是底薪+提成模式,底薪有多種結構,提成比例固定,當然,每一種結構組合的底薪,差別最少都在1K左右,同時,公司季度有目標獎,年度有年終獎,只要你的能力匹配,待遇問題都是自己的問題。
4.假期:雙休,正常節假日,當然,逢假期必然有值班,但我們的值班并不是一定要在辦公室值班,手機或電腦隨身攜帶就好。
5.加班:公司不提倡996,我個人更不提倡加班,盡管公司是我的,我不愿意壓榨大家伙的勞動,更希望所有人都能在7小時內完成該完成的工作,非額外、且本職工作不能按時完成需要加班的,別來問我要加班工資,畢竟你拿了提成,你領的底薪我需要賣多少產品才掙得到,這個帳自己算哈,不懂的話,面談細算。當然,若是因公司安排原因需要加班的情況,我們會認帳也不可能賴賬。
6.福利:法定假日、生日、嫁娶、生孩子等等,人家公司有的,我們也會有。
7.晉升渠道:一個初創公司、一個初創平臺,我們的人數規模小,但該有的東西必須會有,除了底薪三個月一調整外,職務的調整頻率更高。我們奉行能者上庸者下的競爭機制,除了我這個法人的位置外,一切都可以挑戰,當然你的挑戰資本中,業績的占比至少要達到80%,管理統籌協調能力占比10%,人品信譽10%,你只要有想法,有信心,總監、副總經理、總經理你都可以干!同時,公司還準備了10%的股份(工商登記的那種),只要你足夠耀眼,我陪著你去工商做轉讓變更!
8.會議:個人很討厭一天到晚開會,所以不提倡天天早晚會,如無特別情況,一星期開1至2次會就最多了,一般周五下午會總結本周工作部署安排下周工作,所以,如果你鐘意我給出的崗位,別一周開一次會都不耐煩,而且開會的時候最好別遲到,最好提前略做準備,我不想好難得開一次會,大家卻無話可說,更不想聽你放空炮、說假話,工作的體會、進度、結果、下個周期的工作計劃、達成的目標,必須要有。
零零碎碎的就說這么多,我們只是一個小小的初創公司,能承諾給出來的,至少目前就只有這么多了,希望正在看的你能加入我們的團隊,不但人在一起,還要心在一起,團結協作、愉快工作,為自己掙豐厚薪金,為團隊博一個未來!