（一）崗位職責(zé)
1、人事資料整理、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離及勞動合同的簽訂；
2、協(xié)助開展社會招聘工作，篩選簡歷、組織面試；
3、開展培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃、按照集團及公司要求實施定期培訓(xùn)；
4、完成公司員工社保開戶及繳存及考勤管理工作；
5、負(fù)責(zé)公文寫作、會務(wù)管理、資質(zhì)證照及檔案管理、車輛管理、食堂管理、辦公用品和固定資產(chǎn)管理、辦公室植物管理、后勤管理、接待服務(wù)及其他日常工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（二）任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，持秘書資格證、計算機證書；
2、三年以上大型公司人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、吃苦耐勞，細(xì)心認(rèn)真，具備較強的工作責(zé)任心、溝通能力及文檔處理能力，形象氣質(zhì)佳。