基本信息
工作性質全職
招聘人數1人
招聘部門工程部
學歷要求本科
工作經驗1-3年
年齡要求25歲 - 40歲
工作地區南充/嘉陵區
申請職位
職位描述
專業要求:電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制等相關專業。
年齡經驗:35歲以下,最好有電工證、特種作業證,有10個以上項目經驗;接受應屆生。
薪酬福利:薪酬 轉正3000+獎金+提成,綜合3-12k;福利 全勤獎、優秀獎,優秀出眾者給予5%以內的股份; 培訓 不定期技術、管理、項目培訓。
發展方向:項目經理→工程部主管→工程部副總監→工程部總監→副總經理(技術總監)→分公司(合資公司)總經理
工作職責:
1.產品電氣設計,包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等。
2.電氣外 包部分供應商評估,以及外 包部分技術的引進和轉化。
3.解決技術問題并估算成本和時間。
4.參加現場試驗并處理電氣故障,提出產品改進措施。
5.確定最終產品或系統,并準備生產文件、使用手冊等相關文件資料。
6.監控產品使用以提高未來設計。
7.交待的其他事務。
任職資格:
1.電氣自動化、機電一體化或相關專業,全日制大學本科及以上學歷。
2.熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型。
3.有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實。
4.能夠熟練操作 CAD軟件。
5.《特種作業操作證》、《電工進網作業許可證》
歡迎您加入我們的團隊,團隊人際關系融洽,平等互助。我們認真、負責、嚴謹、自律、奮進,歡迎優秀的您加入我們,開創屬于您的一份事業。
注:我們正處于創業階段,更需要的是能事業認同,通過共同的奮斗努力,希望您最終能成為我們的合伙人(公司的股東)!如果抱著打工、混經驗的心態最好不要來,不要浪費各自寶貴的時間!
愿您成為我們一路前行的合伙人~
年齡經驗:35歲以下,最好有電工證、特種作業證,有10個以上項目經驗;接受應屆生。
薪酬福利:薪酬 轉正3000+獎金+提成,綜合3-12k;福利 全勤獎、優秀獎,優秀出眾者給予5%以內的股份; 培訓 不定期技術、管理、項目培訓。
發展方向:項目經理→工程部主管→工程部副總監→工程部總監→副總經理(技術總監)→分公司(合資公司)總經理
工作職責:
1.產品電氣設計,包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等。
2.電氣外 包部分供應商評估,以及外 包部分技術的引進和轉化。
3.解決技術問題并估算成本和時間。
4.參加現場試驗并處理電氣故障,提出產品改進措施。
5.確定最終產品或系統,并準備生產文件、使用手冊等相關文件資料。
6.監控產品使用以提高未來設計。
7.交待的其他事務。
任職資格:
1.電氣自動化、機電一體化或相關專業,全日制大學本科及以上學歷。
2.熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型。
3.有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實。
4.能夠熟練操作 CAD軟件。
5.《特種作業操作證》、《電工進網作業許可證》
歡迎您加入我們的團隊,團隊人際關系融洽,平等互助。我們認真、負責、嚴謹、自律、奮進,歡迎優秀的您加入我們,開創屬于您的一份事業。
注:我們正處于創業階段,更需要的是能事業認同,通過共同的奮斗努力,希望您最終能成為我們的合伙人(公司的股東)!如果抱著打工、混經驗的心態最好不要來,不要浪費各自寶貴的時間!
愿您成為我們一路前行的合伙人~

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