工作內(nèi)容： 1、負責公司教育培訓(xùn)體系建設(shè)及教育培訓(xùn)日常管理工作；與政策項目培訓(xùn)教育中心構(gòu)建工作；2、負責方案的制定、制度流程的完善，內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)的組織實施及效果轉(zhuǎn)化監(jiān)督管理；3、負責籌建執(zhí)行企業(yè)培訓(xùn)中心（企業(yè)大學(xué)）各項工作；4、負責制定年/季/月度培訓(xùn)計劃及費用預(yù)算方案；5、負責教育培訓(xùn)內(nèi)部課程教材庫、試題庫建立以及內(nèi)部講師師資建設(shè)和管理工作；6、完成各業(yè)務(wù)（系統(tǒng)）部門培訓(xùn)計劃，建立職業(yè)晉升發(fā)展與教育培訓(xùn)制度、機制；7、完成教育培訓(xùn)結(jié)果反饋與分析報告及優(yōu)化方案，促進培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為工作績效的不斷提升；8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作。
崗位要求：1、人力資源管理、工商管理或法律相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，并取得人力資源管理師證；2、3年以上培訓(xùn)主管崗位或?qū)Ｂ毰嘤?xùn)講師經(jīng)驗，具有政策培訓(xùn)項目管理經(jīng)驗；3、具備良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃控制能力、抗壓能力。