【崗位要求】
（1）統招老二本及以上學歷
（2）具有較強的語言表達、溝通協調能力
（3）具有學生會干部、社團干部經驗優先
（4）具有豐富社會實踐、社會兼職經驗優先
（5）完整參加過普通高中學習

【崗位職責】
服從集團輪崗安排，并完成相應崗位的日常工作
輪崗崗位包括：新招銷售崗位、學員維護崗位
【薪酬】
月保薪機制
崗位薪酬+績效獎金+其他獎金
【培養方式】
四大體系培訓：自我管理、經營管理、統籌規劃、團隊管理
十二項能力培訓：以身作則、學習成長、積極主動、市場敏感性、運營技能、以終為始、任務管理、時間管理、目標管理、氛圍營造、溝通協調、人才培養
【培養目標】
1年內晉升為各事業部分校區主管（年薪8萬至15萬）
2年內晉升為各事業部分校區校長（年薪15萬至25萬）
3年內晉升為各事業部區域運營總監（年薪25萬至40萬）
【晉升途徑】
新招路線
教學主任→咨詢主管→校區校監→區域運營總監→事業部副總
教學主任→咨詢主管→咨詢經理→咨詢總監→事業部副總
維護路線
學習管理師→維護主管→校區校監→區域運營總監→事業部副總
學習管理師→維護主管→學管經理→學管總監→事業部副總
【面試流程】
第一步：簡歷篩選
第二步：APM-KCl測評
第三步：結構化面試
第四步：專業技能面試
第五步：多維度面試
【職位亮點】
五險一金、提供住宿、世界游、節日福利、靈活假期、素質拓展、定期培訓、功勛獎勵