根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》的規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，資陽市節能產業辦公室等9個市屬事業單位面向社會公開招聘23名工作人員。現將有關事項公告如下（本公告同時在資陽黨政網、資陽人事考試網和資陽人才網發布）：
一、招聘條件、范圍和對象
（一）招聘條件
具有中華人民共和國國籍；遵紀守法、品行端正；具有招聘崗位要求的專業知識及工作能力；年滿18周歲以上（截止報名時），身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；符合招聘崗位要求的其他條件。
有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的；
(2)曾被開除公職的；
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的；
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的；
(5)有其他違反國家法律、法規等行為的。
(二)招聘范圍和對象
各單位具體的招聘崗位、人數、范圍及對象詳見附件1《資陽市2010年市屬事業單位公開招聘工作人員情況一覽表》。
二、報名
(一)報名方式
此次報名采取網絡報名方式，請登陸資陽人事考試網http://www.zypta.gov.cn。
（二）報名時間
報名時間為 2010年8月6日—8月13日；繳費時間為2010年8月7日—8月15日。
（三）網上報名及繳費程序
報考者應認真閱讀本公告及《資陽市2010年市屬事業單位公開招聘工作人員情況一覽表》等信息，根據自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報名，每人限報一個崗位。報名按以下程序進行：
1、報名注冊、填報信息。報考者須先按網絡提示進行注冊，并如實、準確填寫《資陽市事業單位公開招聘工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名表》）的各項內容，上傳照片（照片為報考者本人近期的免冠正照，規格為JPG格式15K－25K。）。
2、資格初審。本次網上報名不進行資格初審，請報考者按照職位條件，結合本人情況選擇報考職位。網上只審核考生照片。
3、繳費。經審核合格的報考者，須及時按網絡提示繳納筆試考務費（根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，筆試費50元/科），筆試一科50元，筆試二科100元。
凡具有下列情形之一的考生，可全部減免筆試考務費:
(1)《四川省城市居民最低生活保障實施辦法》規定的享受國家最低生活保障金的城鎮家庭考生；
(2)《中共四川省委、四川省人民政府關于印發<四川省農村扶貧開發規劃(2001—2010年)的通知>》確定的農村絕對貧困家庭考生；
(3)父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；
(4)因疾病、意外災難等導致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。
符合上述情形1的特困考生憑區（市）縣民政部門發放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述情形2和4的特困考生憑鄉（鎮）政府、街道辦事處和學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件于報名期間到報名點辦理減免手續。符合上述減免條件的考生，可在網上報名時先繳費，在筆試前5日至筆試后15日內憑有效證件到市人事局考試中心辦理退費手續。
4、打印報名表。上傳相片合格并成功繳費的報考者，應及時登陸資陽人事考試網，按網絡提示打印《報名表》二份，供面試資格審查時使用。
5、打印準考證。網上報名已繳納考務費的報考者，于2010年8月23日至28日憑報名時的姓名和身份證號登陸資陽人事考試網自行打印筆試準考證。逾期未打印者，視為自動放棄。
三、考試
本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式。筆試分為A、B兩類職位：A類職位考《公共基礎知識》，筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%；B類職位考《公共基礎知識》和《專業知識》，公共基礎知識成績占總成績的40%，專業知識成績占總成績的30%，面試成績占總成績的30%。《公共基礎知識》主要內容：事業單位相關政策、時事政治、法律知識、省情省策、公文寫作和公民道德建設。《專業知識》內容為報考職位專業要求相關的知識。本次市投資審計中心工民建專業技術崗位（職位編碼401、402、403）為B類職位，其余均為A類職位。市投資審計中心工民建專業技術崗位（職位編碼401、402、403）《專業知識》考試主要內容為工程造價案例分析。筆試各科成績滿分為100分。
(一)開考比例
報考同一職位須形成競爭，報考人數與招聘人數之比原則上應不低于3：1，確屬特殊職位或緊缺專業，須報經市人事局批準后，開考比例方可放寬至2：1。達不到開考比例的，根據應聘者意愿進行調整，調整后仍達不到開考比例的，由市人事局相應調減或取消該職位的招聘計劃。調減招聘職位名額或取消招聘職位的情況在資陽人事考試網、資陽人才網上公布。報考人員報考的職位被調減或取消后，經本人同意可調整到其他相同或相近的招聘職位參加考試。
(二)筆試時間及科目
2010年8月29日上午9：00至11：00考《公共基礎知識》；下午14:00至17：00考《專業知識》。考生必須憑準考證和有效身份證（二證缺一不可）到指定的考場參加筆試。筆試成績于2010年9月3日在資陽人事考試網公布。考生如對考試成績有疑問，可于9月3至9月4日到資陽市人事局考試中心申請查分，查分結果和進入面試資格審查人員名單于9月6日在資陽人事考試網公布。
（三）政策性加分
參加國家、省 “三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考人員，截止報名時，服務期滿且經服務所在地縣級團委（或人事、教育部門）考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，在折合后筆試總成績中加2分。符合其他加分規定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。
參加“大學生村（社區）干部計劃”的報考人員，截止報名時，在村（社區）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人事部門評為優秀的另加3分，加分可按工作年數和獲獎次數累積計算。加分最高不超過6分。
凡符合上述加分條件的報考人員，務于2010年8月25日18時前將準考證及相關證明材料原件（服務所在地縣級組織部、團委、人事局或教育局出具的證明，內容包括考生身份、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限和服務期間的相關考核材料）、服務證書原件和復印件（一式一份）交市人事局事業單位管理科。未按規定時間提交有關證明材料的，視為放棄加分資格。
在本次報考前已享受上述加分項目加分照顧考聘為事業單位的報考人員，參加本次招考不再享受同項目的加分。經審查符合加分條件的按規定加分。
(四) 資格審查和面試
根據筆試成績從高分到低分的原則，按照報考人數和招聘名額3：1（特殊職位2：1）的比例確定面試對象，最后一名成績并列的考生一并進入面試，如進入面試人數達不到規定比例的，可根據實際情況，將筆試合格的人員全部確定為面試人員。
各招聘單位及上級主管部門負責面試人員的資格審查工作，資格審查時間為9月9—10日，地點在資陽人才市場。報考人員在資格審查時應提交《報名表》（詳見附件 2）一式一份和本人相關證明材料：國家承認的學歷(學位)證書、身份證、職稱證書、職業（執業）資格證書等材料的原件和復印件。與單位簽訂了聘用合同的人員，須出具單位同意報考的手續。
資格復審合格者，根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，繳納面試費80元/人，并由招聘單位的主管部門發給面試通知書。面試由市人事局、招聘單位主管部門共同組織實施。面試內容包括報考崗位相關的專業知識。面試考題由市紀委、監察局、人事局共同指定的專家現場出題。市紀委、監察局對面試工作進行監督、指導。面試3天前，如有面試對象書面提出不參加面試或在資格復審中被取消面試資格，達不到面試比例時，可在本招考崗位上線人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員名單經審核同意后予以公布。依次遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結果有效。面試成績滿分為100分。
面試時間2010年9月16—17日。面試地點詳見面試通知書。
（五）總成績公布
考生筆試、面試及總成績（含加分）于2010年9月20日在資陽人事考試網、資陽人才網上公布。
四、體檢和考核
根據考生總成績，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，筆試成績高者優先；如筆試、面試成績均相同，學歷高者優先。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知 》（人社部發〔2010〕19號）進行，體檢時間、地點由招聘單位另行通知。體檢費由報考人員承擔。
體檢合格人員進入考核。
體檢和考核工作由招聘單位及其上級主管部門負責組織實施，市人事局負責對招聘單位的體檢和考核工作進行監督、指導。
凡體檢和考核不合格人員，取消其應聘資格。出現的缺額，經市人事局批準后按成績排名從高到低依次等額遞補。
五、聘用及公示
經考核合格的人員，按擇優原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽人事考試網、資陽人才網和招聘單位公告欄公示7天。
公示無異議的人員，由招聘單位上級主管部門審核后報市人事局審批，辦理上編制、核定工資基金、調（流）動等手續。
受聘人員如系其他單位的工作人員，事業、企業單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，機關單位的工作人員應當征得原單位書面同意其調（流）動。
事業單位招聘的工作人員一律實行以崗位管理為基礎的合同聘用管理，不再辦理聘用干部手續。
事業單位招聘的工作人員按照有關規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。
六、紀律與監督
（一）事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘到該單位的組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響公正招聘的，也應當回避。
（二）事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（三）嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。
本公告由資陽市人事局負責解釋。
咨詢電話：（028）26110981、26110985（報名咨詢）
監督電話：（028）26110996
附件：1、
1.doc《資陽市2010年市屬事業單位公開招聘工作人員情況一覽表》
二○一○年七月二十八日
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